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Emily Dickinson

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Après avoir purgé cinq ans pour un braquage commis avec son frère Fabien, Franck sort de prison. Il est hébergé par les parents de Jessica, la compagne de Fabien. Le père maquille des voitures volées, la mère fait des heures de ménage dans une maison de retraite. Et puis il y a la petite Rachel, la fille de Jessica, qui ne mange presque rien et parle encore moins. Qu'a-t-elle vu ou entendu dans cette famille toxique où règnent la haine, le mensonge et le malheur ? Dans une campagne écrasée de chaleur, à la lisière d'une forêt angoissante, les passions vont s'exacerber. Entre la dangereuse séduction de Jessica, l'absence prolongée de Fabien et les magouilles des deux vieux, Franck est comme un animal acculé par des loups affamés...

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working promesse,
panorama des mutations du travail :
une introduction
Olivier Peyricot
Designer, directeur du pôle recherche
de la Cité du design, Saint-Étienne.
Directeur scientifique de la Xe Biennale
Internationale Design Saint-Étienne
2017 working promesse, les mutations
du travail.
Co-fondateur de l’agence de design
IDSland (1996-2010), consultant en
design & urbanisme (2008-2014) enseignant
à l’ENSAD (2008-2014), représenté
par la Galerie Mercier&Associés
(Paris) pour son travail le plus expérimental,
présent dans les collections du MoMA, du FNAC, du VIA
et du Centre Pompidou, directeur du pôle recherche de la Cité du
design depuis 2014 (supervision d’une douzaine de programmes
de recherche : captation de données, véhicules autonomes,
smart-cities, représentations citoyennes, instabilités, mutation
du travail, etc.), direction des éditions de la Cité du design.
Depuis une décennie, le design étend ses champs d’action
car le cadre de vie se conçoit à toutes les échelles :
de design industriel et design d’objet, il s’est aussi déployé
en design urbain, design de service, design social… SaintÉtienne
a accompagné cette évolution à travers ses dix
biennales (1998-2017) mais aussi à travers l’enseignement,
la recherche et l’innovation design au coeur d’un territoire
d’expérimentation. Car, comment se représenter au mieux
les modes de vie futurs qu’en vivant l’expérience ?

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14h30-16h00
Conférence
Les savoirs, savoirs faire
et savoirs être du design
face aux mutations du travail.
Design du travail
et ambidextrie des organisations
Brigitte
Borja de Mozota
Brigitte Borja de Mozota est gérante de
la société « Designence ™ » Think lab,
conseil en Design Management et Design
Thinking. Maitre de conférences
HDR honoraire à l’Université Paris X
Nanterre. Conférencière et auteure de
l’ouvrage de référence « Design Management
» traduit en dix langues. Ses
recherches concernent la valeur du
design en gestion. Life Fellow du Design
Management Institute (USA). Elle
enseigne le design stratégique et le
design management à Strate (Mastère innovation et MBA).
Contact : bbm@designence.com
Quelles sont les compétences spécifiques aux designers
qui se révèlent stratégiques pour penser les changements
du monde et aider les managers à s’adapter ? Comment se
former à la valeur de la démarche design au-delà des disciplines
du design ?
Un Design Management ambidextre doit concilier deux apprentissages
: l’extension de compétences existantes (ambidextrie
contextuelle) et l’exploration de nouvelles alternatives
(ambidextrie structurelle).
Face au tsunami de la mondialisation, de la digitalisation et
de la financiarisation du monde, les profils de manager s’enrichissent
de compétences design.
On passe du « design manager » aux « managers designers»
pour accompagner la transition.
Le manager « Design Entrepreneur »
Ou la force du design pour entreprendre et inventer de nouvelles
alternatives business. Un leadership qui accompagne
un changement de culture.
Le manager « Designer Facilitateur »
Derrière le succès du Design Thinking, des savoirs d’expérimentation,
prototypage et d’empathie que le manager s’approprie
pour explorer, rassurer, accélérer, faciliter et fluidifier
la structure organisationnelle.
Le manager « Designer Expérienceur » ou « Life designer »
Repenser l’offre à partir de l’expérience d’un individu et du
collaborateur, s’ouvrir à son univers émotionnel, sensoriel
et ludique ; re-dessiner l’usage « bottom up » et ses interactions
macro-économiques. Hybrider la vie privée et la vie
professionnelle : aider à être « le designer de sa vie ».

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©Florian Kleinefenn

Travail, quand tu nous tiens...
Allégories du travail / 1850-2017 / Saint-Étienne Métropole

Du 9 mars-30 septembre 2017
Commissaire d'exposition : Philippe Peyre, directeur du Puits Couriot / Parc-musée de la mine / Ville de Saint-Étienne
Scénographie : Gulliver Design
Photographies : Florian Kleinefenn

Murs peints et ronds-points, bâtiments publics, monuments, églises et cimetières, mais aussi tags et allégories de l'underground d'aujourd'hui : les figurations du travail sont nombreuses dans notre environnement quotidien. Elles nous parlent de notre lien au travail et de sa place dans nos vies.
Du travail, emblème du monde industriel du 19e siècle et des utopies qui l'accompagnent, aux allégories d'aujourd'hui présentes sur les plaques de nos morts ou au cœur de nos ronds-points, l'exposition du Puits Couriot invite à une balade au gré du territoire/laboratoire qu'est Saint-Étienne pour réfléchir aux mutations du monde et aux sens des interrogations qui sont les nôtres.

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Le travail est l’une des préoccupations majeures de notre
société. Il est pour tous à la fois rémunérateur et statutaire, il
est une promesse d’émancipation et d’avenir. Rejeton du rêve
du plein emploi généralisé, il est au coeur des attentions politiques
et économiques ; mais au début de ce XXIème siècle, il
est en pleine mutation.

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