Recueil de poèmes en hommage aux deux auteurs
J'ai lu dans mon premier CDI:Comme les doigts de la main
MON TRAVAIL - Page 10
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J'ai lu dans mon premier CDI:Le cracheur de feu
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J'ai arrêté(p.55) dans mon 2 e CDI: La foire aux serpents(ça ne me plait pas)
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J'ai lu dans mon 1 er CDI: SOUS LA PLUIE
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Citations trouvées dans "tOUBIB OR NOT TOUBIB"(CDI 1)
Pour réussir, il ne suffit pas de prévoir. Il faut aussi savoir improviser.
Extrait de « Fondation » Isaac Asimov, Denoël, Folio SF, 2000 (page 182) -
“L'angoisse n'est pas supportable sans l'humour. C'est le mélange qui fait le plaisir.
”
L'esprit intuitif est un don sacré et l'esprit rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don.»Citation d'Albert Einstein , Comment je vois le monde -
J'ai lu dans mon premier CDI:ÉTUDES, REVUE DE CULTURE CONTEMPORAINE
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J'ai terminé hier soir:L'affaire des vivants(médiathèque)
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Au CDI, 2 classes du collège ont reçu une auteure vendredi
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Repas au Lycée du Portail rouge vendredi avec les auteurs et les officiels
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Spectacle de Petit Kayou sur Baudelaire vendredi dans mon 2 e lycée
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J'ai lu ce matin pour mon 1 er CDI(qui va le recevoir): Jean-Michel Billioud Foot. 40 joueurs de légende
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J'ai lu hier au CDI:Pline Vol.1
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Dans ma lecture de "Pop corn mélody"
Emily Dickinson
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J'ai terminé hier soir:L'envers du monde / Thomas B. Reverdy(médiathèque)
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Mon travail de ces deux derniers mois: manuels scolaires
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Hervé Le Corre, "Prendre des loups pour des chiens"
Après avoir purgé cinq ans pour un braquage commis avec son frère Fabien, Franck sort de prison. Il est hébergé par les parents de Jessica, la compagne de Fabien. Le père maquille des voitures volées, la mère fait des heures de ménage dans une maison de retraite. Et puis il y a la petite Rachel, la fille de Jessica, qui ne mange presque rien et parle encore moins. Qu'a-t-elle vu ou entendu dans cette famille toxique où règnent la haine, le mensonge et le malheur ? Dans une campagne écrasée de chaleur, à la lisière d'une forêt angoissante, les passions vont s'exacerber. Entre la dangereuse séduction de Jessica, l'absence prolongée de Fabien et les magouilles des deux vieux, Franck est comme un animal acculé par des loups affamés...
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J'ai lu dans mon 2 e CDI:Culottées 2
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J'ai terminé hier soir:Un été blanc et noir(médiathèque: commencé le 5)
En 1968, l'apartheid sévit en Afrique du Sud. Marianne, jeune Parisienne, arrive à l'université du Cap où elle est nommée pour un semestre. Elle se lie d'amitié avec Denise, avocate qui lutte contre la ségrégation. Alors qu'elles reviennent d'un meeting, Denise est renversée par une voiture et décède. Au même moment, le professeur Chris Barnard prépare la première greffe du coeur jamais réalisée -
Catégories : MON TRAVAIL
Mardi, à ma formation, la commissaire de l'expo
nous a expliqué son expo: "Panorama des mutations du travail"
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Catégories : MON TRAVAIL
Lundi soir, après la formation, j'ai choisi d'aller voir:Matali Crasset
17H00-18H30
Dans l’exposition Panorama des mutations.
L’espace peut accueillir jusqu’à 20 personnes. -
Lors de ma formation lundi:
working promesse,
panorama des mutations du travail :
une introduction
Olivier Peyricot
Designer, directeur du pôle recherche
de la Cité du design, Saint-Étienne.
Directeur scientifique de la Xe Biennale
Internationale Design Saint-Étienne
2017 working promesse, les mutations
du travail.
Co-fondateur de l’agence de design
IDSland (1996-2010), consultant en
design & urbanisme (2008-2014) enseignant
à l’ENSAD (2008-2014), représenté
par la Galerie Mercier&Associés
(Paris) pour son travail le plus expérimental,
présent dans les collections du MoMA, du FNAC, du VIA
et du Centre Pompidou, directeur du pôle recherche de la Cité du
design depuis 2014 (supervision d’une douzaine de programmes
de recherche : captation de données, véhicules autonomes,
smart-cities, représentations citoyennes, instabilités, mutation
du travail, etc.), direction des éditions de la Cité du design.
Depuis une décennie, le design étend ses champs d’action
car le cadre de vie se conçoit à toutes les échelles :
de design industriel et design d’objet, il s’est aussi déployé
en design urbain, design de service, design social… SaintÉtienne
a accompagné cette évolution à travers ses dix
biennales (1998-2017) mais aussi à travers l’enseignement,
la recherche et l’innovation design au coeur d’un territoire
d’expérimentation. Car, comment se représenter au mieux
les modes de vie futurs qu’en vivant l’expérience ? -
Lors de ma formation lundi
14h30-16h00
Conférence
Les savoirs, savoirs faire
et savoirs être du design
face aux mutations du travail.
Design du travail
et ambidextrie des organisations
Brigitte
Borja de Mozota
Brigitte Borja de Mozota est gérante de
la société « Designence ™ » Think lab,
conseil en Design Management et Design
Thinking. Maitre de conférences
HDR honoraire à l’Université Paris X
Nanterre. Conférencière et auteure de
l’ouvrage de référence « Design Management
» traduit en dix langues. Ses
recherches concernent la valeur du
design en gestion. Life Fellow du Design
Management Institute (USA). Elle
enseigne le design stratégique et le
design management à Strate (Mastère innovation et MBA).
Contact : bbm@designence.com
Quelles sont les compétences spécifiques aux designers
qui se révèlent stratégiques pour penser les changements
du monde et aider les managers à s’adapter ? Comment se
former à la valeur de la démarche design au-delà des disciplines
du design ?
Un Design Management ambidextre doit concilier deux apprentissages
: l’extension de compétences existantes (ambidextrie
contextuelle) et l’exploration de nouvelles alternatives
(ambidextrie structurelle).
Face au tsunami de la mondialisation, de la digitalisation et
de la financiarisation du monde, les profils de manager s’enrichissent
de compétences design.
On passe du « design manager » aux « managers designers»
pour accompagner la transition.
Le manager « Design Entrepreneur »
Ou la force du design pour entreprendre et inventer de nouvelles
alternatives business. Un leadership qui accompagne
un changement de culture.
Le manager « Designer Facilitateur »
Derrière le succès du Design Thinking, des savoirs d’expérimentation,
prototypage et d’empathie que le manager s’approprie
pour explorer, rassurer, accélérer, faciliter et fluidifier
la structure organisationnelle.
Le manager « Designer Expérienceur » ou « Life designer »
Repenser l’offre à partir de l’expérience d’un individu et du
collaborateur, s’ouvrir à son univers émotionnel, sensoriel
et ludique ; re-dessiner l’usage « bottom up » et ses interactions
macro-économiques. Hybrider la vie privée et la vie
professionnelle : aider à être « le designer de sa vie ». -
L'Homme invisible / H.G. Wells(médiathèque)
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J'avais emprunté en 2 exemplaires à la médiathèque pour mon 1 er CDI:Nouvelles inquiètes
De 
