Recueil de poèmes en hommage aux deux auteurs
2 e jour de la fORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATIAL AU MUSEE /IAC
Expo en cours visité à l'IAC
Formations sur le temps de travail
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Catégories : CDI DU LYCEE PRO ST JOSEPH(2018-2019), CE QUE J'AI LU,VU (et aimé), CE QUE J'AIME. DES PAYSAGES, Des gares, Des quartiers, FORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATI, Formations, Formations sur le temps de travail, J'ai aimé, J'ai vu, Lyon(Rhône,69:études,travail), MON TRAVAIL, Référente culture
Travaux de la gare Perrache lundi dernier(après le 1 er jour de fORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATIAL AU MUSEE 1 ER JOUR AU MBA)
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L'art et la matière. Prière de toucher (expo visitée lors de son installation pendant ma fORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATIAL AU MUSEE 1 ER JOUR AU MBA)
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fORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATIAL AU MUSEE 1 ER JOUR AU MBA 14H Stéphane Paccoud, conservateur en chef des Peintures et des Sculptures XIXe siècle
Visite avec lui de la chapelle où se trouvent les
des Sculptures XIXe siècle
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Travaux de la place des Terreaux à Lyon lundi dernier(pause déjeuner de ma formation)
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fORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATIAL AU MUSEE 1 ER JOUR AU MBA
On nous demande de ramener une trace d'une visite du musée après les quelques heures de formation qu'on a eues; voilà mes photos:
Verrière de l'escalier:
Sculptures de l'escalier-passage:
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fORMATION DE 2 JOURS UN PARCOURS TEMPOREL ET SPATIAL AU MUSEE 1 ER JOUR AU MBA
L'éclairagiste du musée nous explique comment avec les nouvelles lampes led, ils ont éclairé certaines oeuvres:
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Formation à l'IAC mardi dernier
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Formation de lundi dernier au MBA de Lyon: visite avec l'éclairagiste du musée
https://www.louvre.fr/media-dossiers/exposer-des-oeuvres-au-musee/definitions#tabs
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J'ai vécu lundi et mardi 2 jours intéressants:Formation référente culture MBA LYON/IAC VILLEURBANNE: un parcours temporel et spatial:8 et 9 avril
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Lors de ma formation lundi:
working promesse,
panorama des mutations du travail :
une introduction
Olivier Peyricot
Designer, directeur du pôle recherche
de la Cité du design, Saint-Étienne.
Directeur scientifique de la Xe Biennale
Internationale Design Saint-Étienne
2017 working promesse, les mutations
du travail.
Co-fondateur de l’agence de design
IDSland (1996-2010), consultant en
design & urbanisme (2008-2014) enseignant
à l’ENSAD (2008-2014), représenté
par la Galerie Mercier&Associés
(Paris) pour son travail le plus expérimental,
présent dans les collections du MoMA, du FNAC, du VIA
et du Centre Pompidou, directeur du pôle recherche de la Cité du
design depuis 2014 (supervision d’une douzaine de programmes
de recherche : captation de données, véhicules autonomes,
smart-cities, représentations citoyennes, instabilités, mutation
du travail, etc.), direction des éditions de la Cité du design.
Depuis une décennie, le design étend ses champs d’action
car le cadre de vie se conçoit à toutes les échelles :
de design industriel et design d’objet, il s’est aussi déployé
en design urbain, design de service, design social… SaintÉtienne
a accompagné cette évolution à travers ses dix
biennales (1998-2017) mais aussi à travers l’enseignement,
la recherche et l’innovation design au coeur d’un territoire
d’expérimentation. Car, comment se représenter au mieux
les modes de vie futurs qu’en vivant l’expérience ? -
Lors de ma formation lundi
14h30-16h00
Conférence
Les savoirs, savoirs faire
et savoirs être du design
face aux mutations du travail.
Design du travail
et ambidextrie des organisations
Brigitte
Borja de Mozota
Brigitte Borja de Mozota est gérante de
la société « Designence ™ » Think lab,
conseil en Design Management et Design
Thinking. Maitre de conférences
HDR honoraire à l’Université Paris X
Nanterre. Conférencière et auteure de
l’ouvrage de référence « Design Management
» traduit en dix langues. Ses
recherches concernent la valeur du
design en gestion. Life Fellow du Design
Management Institute (USA). Elle
enseigne le design stratégique et le
design management à Strate (Mastère innovation et MBA).
Contact : bbm@designence.com
Quelles sont les compétences spécifiques aux designers
qui se révèlent stratégiques pour penser les changements
du monde et aider les managers à s’adapter ? Comment se
former à la valeur de la démarche design au-delà des disciplines
du design ?
Un Design Management ambidextre doit concilier deux apprentissages
: l’extension de compétences existantes (ambidextrie
contextuelle) et l’exploration de nouvelles alternatives
(ambidextrie structurelle).
Face au tsunami de la mondialisation, de la digitalisation et
de la financiarisation du monde, les profils de manager s’enrichissent
de compétences design.
On passe du « design manager » aux « managers designers»
pour accompagner la transition.
Le manager « Design Entrepreneur »
Ou la force du design pour entreprendre et inventer de nouvelles
alternatives business. Un leadership qui accompagne
un changement de culture.
Le manager « Designer Facilitateur »
Derrière le succès du Design Thinking, des savoirs d’expérimentation,
prototypage et d’empathie que le manager s’approprie
pour explorer, rassurer, accélérer, faciliter et fluidifier
la structure organisationnelle.
Le manager « Designer Expérienceur » ou « Life designer »
Repenser l’offre à partir de l’expérience d’un individu et du
collaborateur, s’ouvrir à son univers émotionnel, sensoriel
et ludique ; re-dessiner l’usage « bottom up » et ses interactions
macro-économiques. Hybrider la vie privée et la vie
professionnelle : aider à être « le designer de sa vie ». -
J'ai aimé jeudi:Journée de formation Polar
Date de l'événement:Jeudi, 30. mars 2017 - 9:00 - 17:00Organisateur:Quai du Polar - EnssibType d'événement:Liens réseaux sociaux
Comme chaque année, Quais du Polar organise une journée de formation au polar destinée aux enseignants, documentalistes et bibliothécaires.
En lien avec le rectorat de Lyon, le réseau des bibliothèques municipales de Lyon et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, cette journée, dont une partie est consacrée au polar jeunesse, a pour but de sensibiliser les enseignants et bibliothécaires au polar et de leur donner des pistes pour amorcer un travail sur le genre avec les adultes et les enfants.L’Enssib, partenaire du festival, accueille cette 9e journée de formation.
► Entrée libre sur inscription : formulaire en ligne
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J'ai visité mardi au Musée de la Mine dans le cadre de la Biennale et de ma formation:Exposition temporaire / Installations artistiques Expositions Biennale du 09 mars 2017 au 09 avril 2017
©Florian KleinefennTravail, quand tu nous tiens...
Allégories du travail / 1850-2017 / Saint-Étienne MétropoleDu 9 mars-30 septembre 2017
Commissaire d'exposition : Philippe Peyre, directeur du Puits Couriot / Parc-musée de la mine / Ville de Saint-Étienne
Scénographie : Gulliver Design
Photographies : Florian KleinefennMurs peints et ronds-points, bâtiments publics, monuments, églises et cimetières, mais aussi tags et allégories de l'underground d'aujourd'hui : les figurations du travail sont nombreuses dans notre environnement quotidien. Elles nous parlent de notre lien au travail et de sa place dans nos vies.
Du travail, emblème du monde industriel du 19e siècle et des utopies qui l'accompagnent, aux allégories d'aujourd'hui présentes sur les plaques de nos morts ou au cœur de nos ronds-points, l'exposition du Puits Couriot invite à une balade au gré du territoire/laboratoire qu'est Saint-Étienne pour réfléchir aux mutations du monde et aux sens des interrogations qui sont les nôtres. -
Catégories : CDI du Lycée professionnel privé Le Marais Ste Thé, CDI La Salle Saint-Louis(Saint-Etienne), CE QUE J'AIME. DES PAYSAGES, CE QUE J'AIME/QUI M'INTERESSE, Des évènements, Formations, Formations sur le temps de travail, J'ai vu, MON TRAVAIL, Saint-Etienne(Loire(42,Rhône-Alpes: vie, travail), Stage national de formation de formateurs du PREAC
Pendant ma formation, le midi et le soir, nous visitions la Biennale
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J'ai participé de lundi à mercredi au:stage national de formation de formateurs du PREAC design Le design pour accompagner les mutations du travail.
Le travail est l’une des préoccupations majeures de notre
société. Il est pour tous à la fois rémunérateur et statutaire, il
est une promesse d’émancipation et d’avenir. Rejeton du rêve
du plein emploi généralisé, il est au coeur des attentions politiques
et économiques ; mais au début de ce XXIème siècle, il
est en pleine mutation.
